Después de un período de merecidas vacaciones y, antes de volver a abrir las puertas de ALENTO, a las personas usuarias de la entidad, el equipo de profesionales de ALENTO, dedido dos jornadas de trabajo a la formación.

 

El equipo de profesionales de Alento, tras el regreso de vacaciones, ha participado en dos jornadas de sensibilización, enmarcadas dentro del Plan de Igualdad de la entidad. Estas dos acciones formativas contribuyeron a mejorar las habilidades y competencias del equipo en cuestiones de gran importancia.

 

 

La primera formación realizada, contó con la colaboración de la Mutua Universal, con quien ALENTO viene trabajando desde hace años. Mar Arias, abordó el tema del Manejo del Estrés y la importancia que esto tiene para facilitar el trabajo en el equipo y mejorar la atención a las personas con daño cerebral.

 

 

La segunda formación recibida, fue dinamizada por el Grupo Galejobs, Alejandra Regueira profundizó con el equipo de profesionales de ALENTO, diferentes cuestiones relativas a la igualdad, corresponsabilidad y la prevención del Acoso.

 

 

 

La formación continua es un eje transversal fundamental para fortalecer al equipo de profesionales de ALENTO y para fomentar la calidad en nuestro trabajo con las personas con daño cerebral. Con estas formaciones ya estamos preparados y prepararadas para retomar la atención en el centro de día de ALENTO.